2010甘肃省软考网络工程师理论考试试题及答案(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上1、公司应明确员工的雇佣条件和考察评价的方法与程序，减少因雇佣不当而产生的安全风险。人员考察的内容不包括（B）。A、身份考验、来自组织和个人的品格鉴定B、家庭背景情况调查C、学历和履历的真实性和完整性D、学术及专业资格2、Linux系统通过（C）命令给其他用户发消息。A、less B、mesg C、write D、echo to3、资产的敏感性通常怎样进行划分？（C）A、绝密、机密、敏感 B、机密、秘密、敏感和公开C、绝密、机密、秘密、敏感和公开等五类D、绝密、高度机密、秘密、敏感和公开等五类4、如果对于程序变动的手工控制收效甚微，以下哪一种方法将是最有效的？（A）A、自动软件管理B、书面化制度C、书面化方案 D、书面化标准5、以下哪一项计算机安全程序的组成部分是其它组成部分的基础？（A）A、制度和措施 B、漏洞分析C、意外事故处理计划