精选优质文档-倾情为你奉上XXX局贯彻落实行政问责办法情况的报告县XXX:根据XXXXX干部作风问题问责办法(试行)精神和要求,我局提高认识,把贯彻落实行政问责制度作为进一步转变机关作风,优化政务环境,推进依法行政,建设服务型政府的重要抓手,认真组织全局干部职工贯彻落实行政问责办法,现将相关情况汇报如下:一、加强领导,健全机构为保证“干部作风问题问责办法”在我局的全面实施,加强该项工作的贯彻落实,成立了以党组书记、局长任组长,分管领导任副组长,各科室负责人为成员的领导小组,并设立了办公室,明确了工作人员。形成了由“一把手”负总责,分管领导各负其责,相关科室协调,齐抓共管的责任体系,为贯彻落实干部作风问题问责办法提供了组织保障。同时,制定了规划局内部贯彻落实干部作风问题问责办法的实施方案,确保了有组织、有计划,按步骤实施。 二、认真学习、广泛宣传2011年是“十二五规划”的开局之年,实施干部作风问题问责制度,有利于强化和明确行政责任;有利于进一步强化行政机关及其工作人员依法行政意识,规范行政权力;有利于促进干部转变作风,正确履职;有利于加强对行政权