精选优质文档-倾情为你奉上2017年新上岗人员岗前培训计划为适应本院可持续发展的需要,加强对新入职员工的管理,体现社会主义医院办院宗旨,加快人才队伍建设,加强职工素质教育,改善和提高医疗服务质量,使其尽快熟悉医院的各项规章制度、工作流程和工作职责,达到各个岗位的工作标准,满足医院对各岗位人才的要求,提高医院员工的综合素质和医院的核心竞争力,向新员工传输医院企业文化,使其快速融入工作氛围,减少入职初期紧张情绪,找到归属感,现根据医院的实际情况和自身需求,特制定此新员工岗前培训方案。一、培训指导思想 新员工岗前培训,是新员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。岗前培训可起到传递医院价值观及核心理念,并塑造员工行为的作用,在新员工和新同事之间架起了沟通的桥梁,为迅速适应医院工作环境、与团队团队成员展开良性互动及合作打下了坚实的基础。二、培训目的 新员工岗前培训的目的是让新员工了解医院的基本背景情况,了解工作的流程与制度规范,从而帮助员工更快地适应新的环境和新的工作岗位,更快地进入角色,提高新员工的理论素质、行为素质、思想素质。具体主要体