精选优质文档-倾情为你奉上 人力资源部的岗位职责、权限 人力资源部是公司指定的人力资源开发、利用、管理的归口管理部门，其具有下列职责：1、职责：1.1 在公司经理的领导下，认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保险等方面的政策、法律法规及主管上级的规定；做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。1.2负责做好公司人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调整、审批、执行；参与制定劳动报酬的取酬原则和公司的经济责任制；测算奖金和工资性津补贴的分配办法并组织发放。1.3 负责公司的组织机构的设置和定员编制、机构调整及岗位的设定工作。1.4 负责办理公司职工的招收、招聘、定级、考勤、辞退、请销假及办理复转军人的接待安置工作。1.5负责做好公司职工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作。1.6负责公司职工基本养老、基本医疗、事业、工伤、生育等社会保险及职工企业年金、补充医疗、住房公积金的提缴和各类保险基金帐户的管理工作。1.7 贯彻执行国家和上级主管部门及公司内部制订的有关职工奖惩办法和条例，办
