人事行政部岗位职责审定(共38页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上部门职能说明书人事行政 部职能说明书部门名称人事行政部经理直接上级总经理直接下属行政主管、人事主管、库管、采购、专员部门目标发挥人事行政部使命，使公司人才尽其才，运用科学的管理办法激发员工的积极性。同时，通过各类培训提升全员素质，除低公司管理成本，使公司利润达到最大化。 部门主要职能1. 在总经理的领导下，结合公司实际需求，确定公司的组织机制及人员编制，制定本公司有关劳动人事、培训、考核等方面人事制度和公司行政管理制度。2. 负责起草日常工作计划，报告，组织和安排总经理办公及其他会议，并将会议精神贯彻情况及时反馈。3. 负责招聘计划安排及建立公司人才储备库，根据定编及各部门上报需求，进行相应的人员招聘，调配选拔。4. 制定公司年度培训计划，并负责组织实施、建立培训队伍。5. 监督公司各岗位考勤，并根据每月考勤核发全员工资。6. 负责对员工