劳务实名制管理办法(共15页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上中国六冶盘县工程指挥部西南分公司项目部劳务实名制管理办法1、总则1.1 制定依据:依据国家有关法律、法规和相关劳务管理规定,为贯彻落实国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见有关规定,建立规范有序的外部劳务队伍过来运行机制,确保企业依法有效利用社会资源,维护劳务分包农民工队伍的稳定,切实保障农民工的合法权益,保证施工生产正常进行,并结合本工程特点,制定本管理办法。1.2 指导原则:规范劳务管理行为,保障劳务人员合法权益,降低企业风险,促进企业健康发展。1.3 本办法适用于本项目部所有工程劳务公司使用的劳务人员管理与监督。1.4 严格现场劳务作业工人实名制管理,加强劳动力的掌控,避免劳务纠纷和不稳定事件的发生。2、组织机构、职责与权限2.1 组织机构设置2.1.1 本项目部成立劳务管理领导小组,加强各相关职能部门的监督与协作;2.1.2 劳务管理领导下小组人员设置主 任:项目部项目经理副主任:项目部副经理 项目部办公室负责人组 员:合约部、财务部、安全管理部、质量

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