南京市聋人学校蓝青结对工作方案(共5页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上南京市聋人学校“蓝青结对”工作方案为了全面提高我校青年教师的素质,使青年教师尽快适应教育教学的工作,形成良好的师德规范,早日成为学校教育教学的中坚力量,经学校研究决定,对青年教师实行结对跟踪培养制。为确保工作落在实处,特拟定以下工作方案。一、操作形式1、“蓝青工程” 带教结对活动内容是聘请我校一些师德师风好、教育教学经验丰富的老师担任青年教师的指导老师,通过指导老师的传、帮、带,手把手地教给青年教师教育教学技能和艺术,使青年教师的教育教学水平得到提高,尽快成为教育教学能手,全面提高教育教学质量。2、“蓝青工程”带教结对活动采用“一带一”或“一带多”的形式。教学指导从备课、讲课、论文撰写、课题研究、教学比赛等方面指导青年教师的教学工作;而教育指导则侧重指导开展学生教育和班级管理等工作。通过上述不同形式的指导进一步促进青方教师的专业发展与成长。3、青方教师和蓝方教师通过协议方式确立“蓝青”带教结对关系,协议由学校共同鉴证并监督双方协议条款的落实情况。二、结对分类教学类:1、新教师(刚进

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