岗位资格和任职要求(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上岗位资格和任职要求一、基本条件1.遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业素养和较强的团队协作能力。2.主管及以上岗位原则上应具有研究生及以上学历。3.3年以上工作经验，岗位年龄一般在40周及岁以下（其他条件特别优秀的可适当放宽）。二、职责描述和任职资格应聘人员除具备上述基本条件外，还需符合相应的任职资格要求（详见附件）。专心-专注-专业各岗位职责及任职资格一览表序号岗位人数学历下限年龄上限专业及工作经验岗位职责1人力资源高级主管1研究生及以上40中国共产党党员；人力资源或管理类相关专业； 5年以上大型企业工作经历和3年以上相关业务领域工作经验； 具备较好的公文写作能力；善于沟通；细心、踏实；具有开拓进取精神和团队精神；责任心强，具有较好的应变能力和抗压能力，具有较好的组织协调能力。1.负责人力资源发展规划以及市场化选人用人机制建设；2.负责金融专业人才队伍和董、监事队伍建设；3.负责员工基础信息、个人档案、