精选优质文档-倾情为你奉上办公室章程一、总则（一）本部门为经济管理系心理健康协会下设机构办公室。（二）遵守协会章程及有关规章制度，努力贯彻本会宗旨。（三）组织纪律1部员必须遵守各项规章制度。2部员参加活动以维护协会声誉为重，不得有损害协会利益的行为。3部员工作上由于个人问题出现差错而导致协会受损失，当事人应负一定责任。4部员原则上应服从部长的工作安排。（四）组织机制1责任机制：将责任分细落实到每个部长和干事身上，明确任务，保证质量。2沟通机制：加强成员间的凝聚力，争取每项提议、方案、活动的产生及执行全过程，全体部员都能参与其中，平时多提供沟通、交流的机会。3激励机制：优则勉，不足则改。鼓励部员积极主动，热情奉献。把身心融入该部门及协会，形成独有的部门文化。三、工作范围负责管理有关文件、文书、会员档案及物品；负责财务收支管理；负责各项规章制度的草拟；负责活动的召集，安排及记录各项会议和活动，协调各部门的关系。四、工作管理1活动开展：活动开展前，写一份计划书，活动结束后对其进行小结。学期末对各项
