1、2012 年入职培训总结承包公司 杨锡礼2012 年 7 月 26 日这是我值得深刻铭记的日子，入职培训正式开始，本次培训虽然只有短短的两天半时间，但入职培训给予我的启发和经验是一笔永久的精神财富，无论身处何种岗位、只要用心体会将会受用一生。在 26 日早上新员工培训开班暨座谈会，从胡书记，汪副院长、张副院长等院领导的讲话中，我能感受到他们对今年新入职员工的殷切期望；各位所长的讲话透着对我们新入职员工的信任、关心与期待；从各位老员工代表的讲话中，我感受到了前辈对本次新入职员工的关心与帮助；这让我们新员工对于融入国家林业局昆明勘察设计院这个大家庭充满了信心。下午唐院长的讲座让我们对我们院有了更深
2、刻的了解。唐院长对我们讲了：我们是谁、我们是做什么的、我们该怎么做；他深入浅出的为我们讲了昆明院的发展历程，我感受到了老一辈林勘人对于创业的艰辛和对院的忠诚与热爱，特别是在院事业走到低谷时，老前辈们的坚持和无奈深深震撼了我；我能加入到这样一个有悠久历史与文化底蕴的单位感到无比荣幸、能为继续着那么多优秀老员工未尽的事业而感到无上荣光。在 27 日的拓展训练中，我们共同克服了一个又一个的困难增强了对彼此的了解，无论是在信任背摔中的那一声脆响；在生死电网中有人不管性别的毅然脱了自己的衣服；急速 60 秒失败后大家的忏悔；翻越毕业墙时四位组长的俯卧撑、搭在人梯最底层的几位同志肩膀上的脚印和站在毕业墙上
3、大家的眼泪等等这些都深深的感动了我。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，增加相互的沟通与信息交流等打下了坚实的基础。对于把这次拓展训练成果落到实处让我得到几点感受：1、 分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好，做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。2、 要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能因为自己的努力不够而影响了团队集体的进步。3、 在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分
4、析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。4、 从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务，要知道，只要不放弃，一切皆有可能。在最后半天胡书记给我们做的“和谐团队、成就自我”专题讲座中让我感受最深的就是如何沟通，让我对曾经在沟通上犯下的错误有了很深刻的认识，在此为昨天、前天、以及我所走过的每个日日夜夜中幼稚的不恰当的言行举止道歉。在最后的总结会中，同事们谈到感受时，出现最多的字眼是：团结、信任、坚持、服从、责任、凝聚力、创新、信心等等。而我除了以上那些外还有一份深深的感动。让我们在以后的工作生活中把这份感动好好的珍藏在心里，这会是我们生命中最宝贵的一笔财富。在培训结束时我一直在心里告诉自己：这次我真的是找到家了。
