精选优质文档-倾情为你奉上新入职员工岗位资格培训管理办法第一章 总则第一条 为规范新入职员工岗位资格培训的管理和实施，提高新入职员工岗位资格培训的培训质量，保障培训顺利实施，制定本管理办法。第二条 本办法适用于各类新入职员工岗位资格培训。第二章 组织机构及职责分工第三条 教务科是新入职员工岗位资格培训的归口管理部门，负责以下工作：1、制定有关管理制度；2、负责培训项目计划的制定；3、负责组织编制培训实施方案；4、负责学员管理工作；5、负责监督、检查培训实施工作。第四条 培训科是新入职员工岗位资格培训的组织实施部门，负责以下工作：1、负责编制教学计划；2、负责培训安排和培训实施。第五条 新入职员工岗位资格培训以班级为管理单位，一般每班50人左右。每班设班主任一名、副班主任一名，由培训师担任。班主任负责班级的日常管理工作，副班主任协助班主任工作。第六条 每班级设班委会，班委会在班主任指导下开展工作。根据当期培训学员中团员情况，设立团支部。团支部接受中心团总支领导。根据当期培训学员中党员情况，设立临时党支
