成品油项目人力资源体系(范文).docx

(范文)成品油项目人力资源体系目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额修订的内容11第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的基本程序14第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的项目与内容17二、 实施培训教学活动的注意事项29第七章 培训方法的选择与应用32一、 几种常用培训方法的应用32第八章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 绩效考评方法的分类41第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44第十章 岗位评价数据的处理46一、 岗位评价所需信息来源46二、 收集岗位评价有关信息的工作程序46第十一章 薪酬体系设计的前期准备