蜜蜡公司人力资源实施方案.docx

蜜蜡公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 劳动定额的定期修订5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 人力资源费用支出控制的作用7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 利用简历甄选应聘人员的方法10第五章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13第六章 员工培训的组织与实施14一、 实现培训资源的充分利用14二、 培训前对培训师的基本要求15第七章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17第八章 绩效考评系统18一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义18二、 绩效考评周期及其影响因素20第九章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的比较24二、 行为导向型主观考评方法24第十章 专项薪酬管理制度的起草28一、 岗位工资或能力工资的制定程序28第十一章 岗位评价数据的处理29