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(模板)蜜蜡公司人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 劳动定员的基本概念6第二章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 劳动定额管理的内容13第三章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的实施20二、 培训效果的跟踪与监控27第六章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训与开发项目设计的原则32二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34第七章 绩效考评方法42一、 制订绩效改善计划的程序42第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二、 绩效目标设置的原则45第九章 员工福利管理