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模板蜜蜡公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 外部招募的主要方法17第五章 人力资源的空间配置24一、 企业劳动分工24二、 工作轮班制度的概念和种类26三、 两班制28四、 三班制28五、 多班制30第六章 企业员工培训需求分析的方法34一、 前瞻性培训需求评估模型34二、 其他几种模型35第七章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 企业培训制度的执行与完善36二、 企业培训制度的基本结构36第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 基于不同维度的绩效考评指标设计43第九章 绩效考评系统48一、