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蜜蜡公司人力资源系统分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 实施内部招募与外部招募的原则14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训与开发项目设计的原则17二、 培训项目的设计与管理应关注的问题19第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 培训前对培训师的基本要求22第八章 绩效考评系统23一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理23二、 减小绩效考评误差的方法24第九章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27二、