蜜蜡公司人力资源规划(模板).docx

(模板)蜜蜡公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5第三章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第四章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用笔试甄选应聘人员的方法8第五章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘活动过程评估的相关概念10二、 招募环节的评估13第六章 员工培训的组织与实施14一、 培训前对培训师的基本要求14第七章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业培训制度的执行与完善15二、 企业培训制度的含义15第八章 绩效考评系统18一、 绩效考评主体的分类和比较18二、 绩效考评误差的含义和类型26第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计38第十章 岗位评价数据的处理43一、 收集岗位评价有关信息的工作程序43二、 岗位评价结果误差的调整44第十一章