蜜蜡项目人力资源分析(参考).docx

(参考)蜜蜡项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员传统的制定修订方法10第五章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 企业人员招募的方式15第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21第七章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训师的培训与开发23第八章 企业员工培训需求分析的方法25一、 三维培训需求分析模型25二、 培训需求循环评估模型25第九章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第十章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32二、 减小绩效考评误差的方法35第十一章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬管理的基本概念