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金属包装容器项目人力资源分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第四章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 人格测试17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试提问的设计19第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22二、 其他几种模型23第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33二、 行为导向型主观考评方法33第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系设计的基