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模板锂公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业人力资源规划的分类11二、 企业组织机构设置的原则12第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 能力测试21第六章 人力资源的空间配置23一、 人力资源配置的基本原理23二、 企业组织劳动分工与协作的方法27第七章 员工培训的组织与实施32一、 培训课程的实施与管理32二、 企业员工外部培训的实施35三、 培训师的培训与开发36第八章 员工职业生涯规划信息采集38一、 职业生涯规划的内涵与特征38第九章 绩效考评方法40一、 目的和要求40二、 综合型绩效考评方法