(范文)金属包装容器项目人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构图的绘制8第三章 招募方式的选择10一、 选择人员招募方式的主要步骤10第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 兴趣测试12第五章 企业员工培训需求分析的方法14一、 培训需求的调查与确认14第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训有效性评估的方法16二、 培训效果评估方案的设计17第七章 绩效考评系统20一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义20二、 企业员工绩效申诉的处理22第八章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效考评指标的类型28第九章 专项薪酬管理制度的起草33一、 起草单项薪酬制度文本的程序33二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序34第十章 岗位评价的基本步骤36
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