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(模板)运动饮料公司人力资源战略分析xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9第五章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 企业人员招募的方式13第六章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 情境模拟测试的应用19第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施28第八章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30第九章 绩效考评方法51一、 行为导向型主观考评方法51二、 行为导向型客观考评方法54第十章 绩效