膳食纤维公司人力资源系统分析.docx

膳食纤维公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 劳动定额的修订16一、 劳动定额修订的步骤16第四章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动分工19二、 企业劳动协作21第五章 甄选应聘人员方法25一、 能力测试25第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效指标体系的设计要求39第九章 绩效考评系统42一、 企业员工绩效申诉的处理42二、 绩效考评误差的含义和类型44第十章 岗位评价的基本步骤51一、 岗位评价的主要步骤51二、 岗位评价的概念52第十一章 岗位评价数据的处理54一、 岗位评价方法的应用程序54二、 岗位评价所需信息来源