果酒项目人力资源研究(参考).docx

(参考)果酒项目人力资源研究xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 情境模拟测试的应用13第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 招聘成本效益评估18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的含义20二、 企业培训制度的基本结构21第七章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23第八章 绩效考评系统26一、 绩效管理的职责划分26二、 绩效考评周期的确定29第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效考评标准及设计原则36第十章 岗位评价数据