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(范文)锑公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 能力测试19第五章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 实施培训教学活动的注意事项29第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的含义32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效考评标准及设计原则37第九章 绩效考评方法44一、 行为导向型主观考评方法44二、 目的和要求47第十章 市场薪酬调查分析48一、 薪酬市场调查的主要方法48二、 薪酬市场调查的程序49第十一章 岗位评价的基本