饮料稳定剂公司人力资源实施计划模板.docx

模板饮料稳定剂公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 企业人力资源费用的构成5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8第四章 招募方式的选择10一、 实施内部招募与外部招募的原则10二、 参加招聘会的主要程序11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员招聘数量与质量评估14二、 招聘成本效益评估14第六章 员工培训的组织与实施15一、 实现培训资源的充分利用15二、 培训师的培训与开发16第七章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18第八章 绩效考评系统21一、 绩效考评周期的确定21二、 绩效考评主体的分类和比较25第九章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 综合型绩效考评方法38第十章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬体系设计的前期准备工作40二、 薪酬体