酵素饮料项目人力资源方案模板.docx

模板酵素饮料项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 实耗工时的概念和意义12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果信息的收集18二、 培训效果的跟踪与监控23第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28二、 企业员工培训与开发项目设计的原则35第八章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效考评指标的类型41第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的分类和比较46二、 绩效考评的程序与流程设计54第十章 薪酬体系设计的前期准备59一、 薪酬体系59二、 薪酬管理的基本概念63第十