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(模板)锂项目人力资源管理xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 实耗工时的概念和意义12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15二、 劳动环境优化的内容和方法16第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 员工职业生涯规划信息的采集22第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 员工职业生涯规划的准备工作25第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 目的和要求36第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩