大麻二酚饮料项目人力资源实施方案(模板).docx

(模板)大麻二酚饮料项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额修订的步骤10第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 兴趣测试12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制20第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的实施24第七章 员工培训的组织与实施32一、 培训师的培训与开发32第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42第十章 市场薪酬调查分析46一、 市场薪酬调查数据的分析方法46第十一章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位评价的概念49二、 进行岗位评价