驱蚊杀蚊剂公司人力资源制度xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的形式14第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 企业组织机构设置的原则16第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的内容21第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘成本及其相关概念22二、 人员招聘数量与质量评估23第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的一般程序25二、 培训效果的跟踪与监控26第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划的内涵与特征31二、 职业与职业生涯的基本概念32第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期的确定33二、 绩效考评主体的特点37第九章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38二、 行为导向型客观考评方法41
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