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模板稀土项目人力资源管理大纲目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 审核人工成本预算的方法4第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 人格测试15第五章 企业员工培训与开发课程17一、 实施培训教学活动的注意事项17二、 培训课程设计的项目与内容18第六章 培训方法的选择与应用32一、 选择企业员工培训方法的程序32二、 几种常用培训方法的应用34第七章 绩效考评系统44一、 减小绩效考评误差的方法44二、 绩效考评主体的特点46第八章 绩效考评方法48一、 制订绩效改善计划的程序48二、 综合型绩效考评方法49第九章 专项薪酬管理制度的起草51一、 薪酬管理制度的类别51二、 薪酬管理制度52第十章 市场