袋泡茶项目人力资源配置方案模板.docx

模板袋泡茶项目人力资源配置方案xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 劳动定额管理的内容4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 人力资源的空间配置8一、 劳动环境优化的内容和方法8二、 企业劳动协作10第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 外部招募的主要方法15第五章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 培训师的培训与开发22第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 职业生涯发展的基本理论29第七章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 目的和要求34第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 绩效考评周期的确定36第九章 岗位评价的基本步骤40