(参考)木塑复合材料项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 组织结构设计后的实施原则4二、 现代企业组织结构的类型6第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的内容17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 选择企业员工培训方法的程序44第八章 绩效考评指标与设计48一、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第九章 绩效考评系统52一、 绩效考评周期及其影响因素52二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义55第十章 岗位评价数据的处理58一、 岗位评价结果误差的调整58二、 岗
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