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模板枫糖公司人力资源实施方案xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 企业人员配置的基本方法14第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 能力测试18第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的含义21二、 起草与修订培训制度的要求22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的技术24二、 培训有效性评估的内容27第八章 绩效考评系统31一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31二、 绩效考评主体的确定33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩