精选优质文档-倾情为你奉上退休返聘人员管理办法第一条 总则为规范公司退休返聘人员管理，继续发挥退休人员，专业技术及管理经验丰富的优势，实现对中、青年专业技术人员、管理人员传、帮、带的目的，现结合公司实际，制定本办法。公司或集团系统内到龄已办理退休手续人员原则上不再返聘，确因工作需要，经聘用部门申请，公司批准，同意聘用，按本办法执行。第二条 返聘范围与对象1、返聘岗位范围：原则上以公司生产经营一线岗位为主。特殊岗位需要的需经公司经理办公会研究确定。2、返聘对象：在公司或集团系统内已办理正式退休手续人员且与其他公司不存在劳动关系的人员。第三条 返聘岗位条件符合下列条件之一的，公司可考虑返聘：1、原工作中承担的任务未完成，且暂时没有能够承担该项工作的人员时。2、公司内某项技术或管理工作，目前的人员不完全具备或未达到承担该项工作的技术能力时。3、公司开发某个新项目，承担该项目的人员因经验、技术缺乏需要指导时。4、能帮助公司解决业务、公关等工作中的疑难问题时。5、经公司讨论需要返聘的其他特殊岗位。第四条 返聘人员条件1、从事
