酒店人力资源管理试卷A(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一、 单项选择（每题1分，共10分）1我们现在所理解的“人力资源”概念最早由（ ）正式提出并加以明确界定A约翰康芒斯 B彼得德鲁克 C西奥多舒尔茨 D毛泽东2饭店人力资源的预测主要从（ ）两方面进行A市场和政府 B市场和企业 C供给和需求 D企业和政府3饭店工作分析包括两方面的内容，即（ ）A职务描述和任职说明 B岗位分析和人员选拔 C环境分析和人员分析 D岗位分析和环境分析4饭店员工的招聘需求一般是由各用人部门提出，但这些需求应由（ ）根据人员预算控制和用人部门进行实际分析后作出决定。A总经理 B董事长 C人力资源部门 D用人部门5饭店员工培训的重点和关键内容是（ ）A职业道德培训 B操作技能培训 C文化知识培训 D管理能力培训6将人生职业生涯分为四个阶段的理论家是（ ）A金兹伯格 B萨帕 C施恩 D休普 7股权激励是属于（ ）激励方式A精神激励 B物质激励 C强化激励 D满足需要激励8绩效考核的原则有科学原