销售部管理制度(共23页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上 第一章:销售部门职能一、部门职能组织、完成所属项目的发售;公司项目营销决策的拟定及提案;1、 制定每月、季度、年度销售计划,进行目标分解,并执行实施;2、 销售人员每周、每月、季度销售任务制定与监督;3、 设立、管理、监督、督促销售部正常工作运转,正常业务运作;4、 建立各级顾客资料档案,保持与顾客之间的双向沟通;5、 合理进行销售部的预算控制;6、 研究掌握销售员的需求,充分调动工作积极性;7、 制订业务人员的行动计划,并予以检查控制;8、 配合公司其他部门做好项目各类策划、推广方案的制定及调整、修改,提报;9、 确定销售政策,设计销售模式。10、 销售人员的招募、选择、培训、调配,销售业绩的考察评估。销售渠道与客户管理。11、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。12、 定期收集并整理市场信息;定期把市场信息报备公司;13、 预测市场危机,统计、催收和结算回款;14、 做好销售服务工作,促进、维系公司与客户间的关系;14

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