高纯石英砂公司人力资源模式分析(参考).docx

(参考)高纯石英砂公司人力资源模式分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点14第四章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 参加招聘会的主要程序20第五章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求的调查与确认26二、 培训需求分析的含义27第七章 绩效考评方法28一、 综合型绩效考评方法28二、 绩效考评方法的应用策略29第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第九章 员工福利管理分析36一、 员工福利的概念36二、 员工福利计划36第十章 岗位评价数据的处理