枫糖项目人力资源运营管理手册(模板).docx

(模板)枫糖项目人力资源运营管理手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构的调查3二、 企业组织结构图的绘制7第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额的定期修订10第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第四章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 外部招募的主要方法17第五章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24第六章 员工职业生涯规划信息采集33一、 员工职业生涯规划信息的采集33二、 职业生涯规划的内涵与特征35第七章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效考评标准及设计原则40第八章 绩效考评方法47一、 行为导向型主观考评方法47第九章 岗位评价的基本步骤51一、 岗位评价的概念51第十章 专项薪酬管理制度的起草53一、 薪酬