包装水项目人力资源管理流程手册(参考).docx

(参考)包装水项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额修订的内容10第四章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11第五章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 人力资源配置的基本原理13第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 个入职业生涯规划的含义18第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20第八章 绩效考评方法23一、 行为导向型主观考评方法23二、 绩效考评方法的应用策略26第九章 绩效考评系统27一、 绩效管理的职责划分27二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30第十章 专项薪酬管理制度的起草33一、 岗位工资或能力工资的制定程序33二、 薪酬管理制度的类别33第十一章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的特点36二