精选优质文档-倾情为你奉上2012年公司新员工入职培训方案培训对象：全体新入职员工培训地点：xx公司七楼会议室培训讲师：人力资源部部长李军培训时间：从2012年5月28日至2012年6月1日止。每天上下午各两个课时。上午：9：30-11:30 ；下午：15:00-17:00培训组织管理部门：人力资源部培训目的：使公司招收的新进职员对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解，完善提高自身规范素质和技能水平，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态 ；开发新员工潜能，提前获取各项基本职业技能，为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件。 培训原则：以规范化、标准化为职工岗位培训的中心。培训内容：主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训。培训形式：岗前培训：由公司制定培训计划和方案并组织实施，通过集中授课、讨论、角色扮演、人员互动等多种培训方式展开。 课程设置： 【关于公司】1、公司的历史、现状及发展（形式：授课、参观各相关企业）； 2、企业文化介绍（形式：授课、录像）； 3、相关制度介绍
