精选优质文档-倾情为你奉上企业新员工入职培训方案第一条 入职培训的目的1使新进人员了解本公司概况及规章制度，认识并认同企业文化2使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间。第二条 培训的对象公司新进人员。第三条 培训的时间新员工入职培训期三个月，包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。第四条 培训的内容1、企业概况：集团公司简单介绍、公司创业发展史、企业现状以及在行业中的地位、发展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务。2、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、劳动纪律管理制度等。3、职业生涯规划。4、人际沟通技巧。5、企业文化6、介绍交流。第五条 培训阶段1、公司培训。2、所在部门培训。3、跟班操作培训。（采矿专业由建设部井巷处负责落实、选矿专业由人力资源会同生产部王立岩工程师协调贵州紫金，安排至贵州紫金水银洞金矿进行跟班培训、安全工程由环安部负责落实）第六条 培训安排培训
