2013年东财人力资源在线作业(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上一、单选题（共20道试题，共80分。） 1.对被辞退的员工，企业应发给（ ）。 A. 辞职申请表B. 辞退通知书C. 辞退证明D. 什么都不发满分：4分2.在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（ ）。 A. 规划B. 调整C. 开发D. 考评满分：4分3.员工招聘的基本程序包括（ ）步骤。 A. 7个B. 8个C. 6个D. 9个满分：4分4.（ ）作为补充渠道或作为补充特殊人才的渠道。 A. 员工引荐B. 广告C. 校园征召D. 人才交流满分：4分5.（ ）是引发并维持人的行动以达到一定目的的内在原因。它是支配人行为的直接动力。 A. 需要B. 目标C. 动机D. 行为满分：4分6.以下哪一种理论从如何更好地发挥人的创造力的角