某市政法委开展“大学习、大讨论、大调研”活动阶段工作总结.doc

上传人:Q** 文档编号:76469 上传时间:2018-06-22 格式:DOC 页数:5 大小:27KB
下载 相关 举报
某市政法委开展“大学习、大讨论、大调研”活动阶段工作总结.doc_第1页
第1页 / 共5页
某市政法委开展“大学习、大讨论、大调研”活动阶段工作总结.doc_第2页
第2页 / 共5页
某市政法委开展“大学习、大讨论、大调研”活动阶段工作总结.doc_第3页
第3页 / 共5页
某市政法委开展“大学习、大讨论、大调研”活动阶段工作总结.doc_第4页
第4页 / 共5页
某市政法委开展“大学习、大讨论、大调研”活动阶段工作总结.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、某市政法委开展“大学习、大讨论、大调研”活动阶段工作总结 省委和市委部署开展大学习、大讨论、大调研活动以来,全市政法系统认真结合政法工作职能,扎实有序推进活动开展,现将阶段活动开展情况总结如下。市委政法委明确班子成员要完成一篇调研报告。市委常委、政法委书记亲自研究调研课题及安排工作分工,并深入 *调研法治建设,部署法治进社区相关工作。市委政法委领导班子确定加强党对政法工作绝对领导等 *个分课题。法、检、公、司等部门均结合深化司法体制改革工作,确定了调研课题。 一、提高政治站位,加强组织领导 自活动部署后,市委常委、政法委书记指示:要以高度的政治自觉和强烈的使命担当贯彻落实中央省委市委决策部署。

2、市委政法委分别召开委务会、全体委员会议,安排部署大学习、大讨论、大调研活动,并印发关于全市政法系统深入开展大学习、大讨论、大调研活动的工作方案,成立活动推进小组。全市各级政法部门成立工作专班或推进小组 xx 个,专题研究 xx 次,为活动开展提供了组织保证。 二、立足学习提高,扎实有序推进 市委政法委把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线,结合学习领会省委书记在全省市厅级主要领导 干部读书班上的讲话精神、在省委政法委机关视察时的讲话精神和省委政法委书记讲话精神作为学习重点,细化 xx个方面内容,注重四个方面学习。 一是专题集中学。全市政法系统通过召开政法委全委会、党组(党委)专题学

3、习会、理论学习中心组会、支部党员会、党小组会等形式,开展专题学习。市委常委、政法委书记先后主持召开委务会、全委会及委机关专题学习会,研究大学习、大讨论、大调研活动贯彻意见及举措。各地各部门组织开展专题学习会 xx 余场次,参与 二是 深入开展大学习 ,提升本领坚定信念 营造学习氛围,拓宽学习渠道,狠抓学 习纪律,增强学习实 效。一是全局领导率先垂范,先学一步,深学一层,带头学习习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 ;学习习近 平新时代中国特色社会主义思想四川篇 、 xx 第十三次党代会 及 xx 第十三届三次党代会精神, 带动全局学习积极性 ;二是以局 党组 (扩大 )会议、中心

4、组学习 (扩大 )会议、专题培训班、党员三 会一课制度等为载体,着力构建常态化、制度化的学习形态,营 造时时在学习的氛围 ;三是紧密结合不忘初心、牢记使命主 题教育活动,充分运用好各种辅导材料、电视专题片,警示教育 片等教材教辅,以股室、党支部为支点,面向全体党员开展多形 式、分层次、全覆盖的全员学习,层层抓牢学习实效。 三 、深入开展大讨论 ,汇聚众智解放思想 一是采用多种形式。 在深入学习的基础上, 通过局党组 (扩大 ) 会、职工大会、专题研讨会、民主生活会、 三会一课 、党员活 动日等方式,由局领导牵头负总责,办公室统筹协调,坚持并突 出问题导向,推动大讨论纵深发展。 二是紧扣热点要点

5、。就如何 落实五位一体总体布局、 四个全面战略布局,紧扣奋 力冲刺、坚决摘帽 、加快发展、脱贫奔康 等工作目 标,聚 焦省委书记彭清华同志在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作重要指示精神读书班上讲 话提出的六个方面的问题开展大讨论,进一步解放思想、凝聚共 识、推动发展。 四 、深入开展大调研 ,摸探实情靶向施策 一是根据县委有效化解地方政府债务,加快推进县域经济 可持续发展研究课题任务,开展全县政府债务大调研 ,摸 清债务现状,形成操作性强、管控率高、化解度大的债务管控新 举措。二是结合税源培育、城市经营、挖潜增收、预决算管理等 方面,确立了针对性强、时效性高的调研课题,由 局党组班子成 员牵头组织,相应部门负责完成 ;结合党的建设、廉政建设、意 识形态、反腐倡廉等确定调研课题,由局机关各支部书记牵头统 筹完成。 三是确保调研质量,各股室及时收集整理国家、省、市 重大政策、重要文件、重要会议精神,深度解读,汇编成册,全 员共享 ,为调研文章撰写提供政策指导 ;组建专项课题组, 打破领 导分工界限和股室界限,由局领导牵头,按照业务精、能力强原 则配置人员。四是严格考核,确保调研实效。将调研成果纳入年 度目标绩效考核,考核结果作为评先评优的重要参考依据,杜绝 纸上调研,严格逗硬奖惩。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 学术论文资料库 > 毕业论文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。