1、某局 2018年上半年党建工作总结 今年上半年，我局在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，认真贯彻落实中共xx市委关于加强好改进机关党建工作的实施意见 xx 市直机关基层党建工作责任清单等文件要求，着力开展市直机关“党支部规范化建设年”活动，不断规范党内政治生活，持续推进转作风提效率，着力提高机关党建服务中心工作水平，取得了较好成效。不仅注重学习过程，更加注重学习效果，着力加大了督查检查力度，确保学有所悟、知行合一。今年年初和 5 月初开展了两次学习十九大精神情况专项督查，通过 督查发现了不足、挖掘了亮点，再次激发了全局干部职工学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主
2、义思想和党的十九大精神的主动性积极性。 一、强化宣传教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心 始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务来抓，按照“学懂、弄通、做实”要求，推动全局干部深刻领会、精准把握新时代新思想新论断。 一是严格学习制度。制定实施学习贯彻十九大精神方案和全体干部轮训计划，确保学习贯彻工作有条不紊、纵深推进；今年以来，局党组先后组织中心组专题学习 14 次，各支部采取“三会一课”的形式共组织学习专题学习 15 次；注重创新学习方式，举办了十九大精神专题研讨班、开展了应知应会测试、网上知识竞赛、主题征文等活动，共撰写学习心得 80
3、余篇，把学习教育覆盖到了每一个党员干部。 二是创新学习方法。读原文、读报告的基础上，结合当前“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题，结合“ 3+x”学习模式，以“集体诵读一篇习近平 . 二 、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升 以“一室三区三保障”建设为重点，将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室，明确县级部门党委 至少建立 50 平方米的党员活动室，支部至少配备 25 平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等 9 项内容，规定 PVC、亚克力 2 种牌匾材质，列出投影仪、电视机等 12 个必备设施。 三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙
4、 +回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就党史国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化氛围区，就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。 三保障，党委配备 2 名专职党务干部，支部 1 名，负责做好日常党务工作；健全班子成员包抓党 建联系点、包抓党建重点项目和任务制度，落实“三单两函一榜”、双述双评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实；按照县委“优先保障党建经费”的要求，将党建经费优先纳入财政预算。 三 、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升 通过严肃党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施 3 个方面，让机关支部真正成为单位的“领头羊”。 一是严肃党内
5、政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、党日活动、民主（组织）生活会等制度流程、具体要求，划定制度落实的操作标准和规范模板。规定党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期 上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。 二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本，建立机关其他组织（工青妇）每季度向支部报告工作制度，规定评优评先必须由支部研究决定，干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必须由支部领导，执行“三项机制”必须由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定意见。 三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则，加强“两台两群”的管理使用。即党建云平台、党建
6、信息管理平台，微信互动交流群、 QQ 党务管理群，建立党建信息化管理考核办法。要求每个 支部固定 1-2 名信息管理员，每周进行 1 次提醒、每旬进行 1 次督促、每月进行 1 次通报，实现党建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线考核。 四 、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升 拓展党建引领功能，在载体运用上实现“有形”向“有效”、“有时”向“经常”、“浮在面”向“沉下去”转变。 一是深化“两包一联”机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每周至少组织党员进 1 次村入 1 次户，通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等
7、产业保障脱贫成效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。 二是开展“党员进社区、奉献双岗位”活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建共建协议，将机关党员纳入双重管理，将机关单位资源逐步向社会开放，将“党员进社区、奉献双岗位”和“小岗位、大形象，共产党员在身边”活动作为参与城市党建的直接载体，定期组织机关党员进社区参与公益行动，定期举办文艺娱乐等活动，实现组织联建、党员联管、 资源联享、活动联办。 三是创新“三亮三比三评”活动。要求机关党员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺，相互比技能、比作风、比业绩，每季度举办一次“ PK”赛，评选 1
8、次“党员示范岗”，通过领导点评、党员互评、群众评议的办法，结合党员积分制进行评分，把评分成绩作为年终评优评先、创建“党员先锋号”、岗位选拔等方面的关键条件。 五 、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升 坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素质优良、结构合理的党员干部队伍。 一是坚持理论武装。结合 “两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，运用三会一课、集中轮训、专题讨学、党员讲台等形式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，确保将新思想新精神学深悟透。 二是坚持严管干部。在全县集中开展纪律作风建设年活动的基础上，进一步落实机关党组
9、织管党治党“主体责任”，根据单位职责和行业性质，逐支部制定更加具体、更能反映自身问题的纪律作风整顿方案。由支部领导全覆盖建立干部诚信档案，把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸，实现干部监督无死角、无盲点。 三是坚持 正面激励。以党委为单位建立本系统内关爱、帮扶措施，通过党费支出、申请党内关爱帮扶资金等办法，定期对困难党员干部进行慰问帮扶。将“三项机制”运用与干部管理信息平台、干部工作日志制度紧密结合，建立党员干部“激励”名单，将表现突出的作为后备干部进行重点培养。 五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升 按照“一支部一特色，一党委一品牌”的要求，提升机关党建工作整体水平。 一是打造示
10、范亮点。坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚”的原则，采取“党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导”的办法，从“软硬件” 2 个方面着手 提升示范点党建水平。每个示范点达到“ 1 本图册、 1 名讲解员、 1 个 PPT、 1 个宣传片”的硬性要求。同时逐党委制定示范点建设计划，用 2 年时间实现全县所有机关支部全部达到示范点建设标准。 二是创新特色制度。县委设立党建创新成果奖，年终集中评选，对获奖单位给予物质和精神层面双重奖励，鼓励各党委、支部围绕党员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新党建特色制度或载体。 三是强化宣传力度。县委组织部建立组工系统宣传奖励办法责任追究办法，在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范 畴，实现奖罚对等、权责统一。同时指导各党委建立内部党建期刊，宣传报道工作动态、经验做法等，树好重党建、抓党建的鲜明导向。
