滤网项目人力资源培训方案.docx

滤网项目人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 修改劳动定额的方法8第四章 招募方式的选择9一、 内部招募的主要方法9二、 实施内部招募与外部招募的原则11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第六章 培训方法的选择与应用16一、 企业员工培训与开发的各种方法16二、 选择企业员工培训方法的程序36第七章 企业培训制度的建立与推行分析40一、 企业培训制度的执行与完善40二、 企业培训制度的基本结构40第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型客观考评方法42二、 绩效考评方法的分类47第九章 绩效考评系统50一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义50第十章 薪酬体系设计的前期准备53一、 技能与能力薪酬体系设计53二