书写工具项目人力资源培训方案(范文).docx

(范文)书写工具项目人力资源培训方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 劳动定额统计工作的任务3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额修订的内容5第三章 招聘评估指标的统计分析7一、 甄选环节的评估7二、 成本效益评估8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的特点9二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9第五章 员工培训的组织与实施12一、 实现培训资源的充分利用12第六章 基于培训需求分析的项目设计14一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计14二、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第七章 绩效考评系统23一、 绩效考评主体的分类和比较23二、 绩效考评周期及其影响因素31第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35二、 制订绩效改善计划的程序35第九章 员工福利管理分析37一、 员工福利计划的制订程序37第十章 岗位评价数据的处理42