书写工具项目人力资源管理实施方案.docx

书写工具项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析信息的主要来源17第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 人员招聘数量与质量评估18第五章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 内部招募的主要方法20第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训师的培训与开发24二、 培训课程的实施与管理25三、 企业员工外部培训的实施28第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较30二、 行为导向型主观考评方法30第九章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 绩效考评周期的确定37第十章 专项薪酬管理制度的起草42一、 设计单项薪酬管