书写工具项目人力资源管理手册.docx

书写工具项目人力资源管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员传统的制定修订方法12二、 劳动定员的基本概念14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试环境的布置20第六章 人力资源的空间配置22一、 工作地组织22二、 工作轮班制度的概念和种类23三、 两班制25四、 三班制25五、 多班制27第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训前对培训师的基本要求31二、 培训师的培训与开发31第八章 基于培训需求分析的项目设计34一、 培训项目的设计与管理应关注的问题34二、 企业员工培训与开发项目设计的原则35第九章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38二、 目的和要求39第十