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模板书写工具项目人力资源管理方案xxx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 劳动定员传统的制定修订方法6第二章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 用实耗工时来衡量9第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 外部招募的主要方法15第五章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25二、 职业与职业生涯的基本概念27第七章 绩效考评方法28一、 综合型绩效考评方法28二、 绩效考评方法的比较29第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30二、